Arbetsgivarintyg
Ett arbetsgivarintyg är ett intyg som innehåller uppgifter om din anställning. Det är din arbetsgivare som ska fylla i intyget och styrka uppgifter om ditt arbete. Det räcker inte att du själv besvarar frågorna i intyget.
- Anställningsavtal får du när du börjar en ny anställning. Ett anställningsavtal visar bland annat vad du har för ingångslön, hur mycket du ska jobba och när du ska börja din anställning.
- Arbetsgivarintyg får du normalt efter att du har avslutat din anställning. I det lämnar arbetsgivaren uppgifter om din anställning, exempelvis varför arbetet avslutats, om du fått erbjudande om fortsatt anställning.
I vissa fall kan vi be om ett ett arbetsgivarintyg som gäller en pågående anställning.
Det kan bli aktuellt om du kombinerat den pågående anställningen med ett annat arbete som du blivit av med. Eller om du börjat arbeta deltid/som timanställd under en pågående ersättningsperiod och vi ska utreda om du har rätt till en ny period när dina ersättningsdagar tar slut.
Vilka uppgifter ska finnas i arbetsgivarintyget?
Sedan den 1 oktober 2025 behöver arbetsgivarintyg inte längre innehålla uppgifter om inkomst och arbetad tid. Ett arbetsgivarintyg ska däremot alltid innehålla uppgift om:
- Anledning till att anställningen upphört.
- Anställningstid (start och slutdatum)
- Anställningens omfattning (heltid, deltid i procent, varierande)
- Anställningsform (tillsvidare, tidsbegränsad, intermittent)
- Det finns en överenskommelse om avgångsvederlag eller annan ersättning. (Ja/Nej)
- Du blivit erbjuden fortsatt arbete (om Ja, datum för erbjudandet och om du tackat ja eller nej).
I vissa fall kan SMÅA behöva ett arbetsgivarintyg med uppgifter om arbetad tid. Det kan bli aktuellt när vi utreder om en anställning kan bli ett godkänt extraarbete. Då begär vi ett utökat arbetsgivarintyg till vår utredning.
Så skaffar du ett arbetsgivarintyg
Alla som har en pågående eller avslutad anställning har enligt lag rätt att få ett arbetsgivarintyg utan kostnad. Din arbetsgivare kan utfärda ett intyg till dig via e-tjänsten arbetsgivarintyg.nu.
Så gör du:
- Logga in i e-tjänsten Mina sidor. Klicka på rubriken Begär arbetsgivarintyg under E-tjänster och fyll i formuläret. När du gjort det får arbetsgivaren ett mejl om att du vill ha intyget.
- Arbetsgivaren använder e-tjänsten arbetsgivarintyg.nu för att utfärda intyget till dig. Du får ett sms eller mejl när intyget är klart.
- Intyget skickas till Mina sidor, där hittar du det under Mina dokument.
- Kontrollera att all information i arbetsgivarintyget stämmer. Om det är korrekt godkänner du det och skickar in det till oss. Vi kan inte se intyget innan du har godkänt det.
Kan du inte använda våra e-tjänster behöver du själv kontakta din arbetsgivare och be dem utfärda ett arbetsgivarintyg som du kan posta till oss.
Om arbetsgivarintyg.nu
Arbetsgivarportalen arbetsgivainrtyg.nu är den officiella tjänsten för att utfärda korrekta digitala arbetsgivarintyg. A-kassorna har utvecklat tjänsten gemensamt. Den är kostnadsfri och kopplad direkt till a-kassorna.
Andra sidor och tjänster som kan erbjuda arbetsgivarintyg mot en kostnad är inte kopplade till a-kassorna.