Ändrade regler för företagare

Från och med den 5 juli 2010 har vissa regler inom arbetslöshetsförsäkringen ändrats för företagare. Syftet med regeländringarna är att skapa större tydlighet och förutsägbarhet samt en ökad likabehandling av företagare och anställda. Förslagen inom arbetslöshetsförsäkringen berör alla företagare oavsett företagsform.

Nyheterna i huvudsak:

Företagare och arbetslöshetsersättning 

Vem är företagare?

Företagare är, enligt lagen om arbetslöshetsförsäkring, den som bedriver näringsverksamhet enligt 13 kapitlet 1 § 1 stycket Inkomstskattelagen och som han eller hon arbetar i och har ett väsentligt inflytande över. För att avgöra om någon har väsentligt inflytande brukar följande beaktas.
• Styrelseledamot eller suppleant
• Firmatecknare
• VD
• Majoritetsägare i företaget (äger 50 procent eller mer av aktierna om man inte sitter i styrelsen)
• Den som haft ett inflytande i verksamheten som har varit så starkt att det ekonomiska utfallet till stor del berott på dennes kompetens
 

När blir en företagare arbetslös?

Reglerna kring när en företagare ska anses som arbetslös har ändrats från och med den 5 juli 2010. Den som upphör med att bedriva verksamhet har rätt till ersättning. Vissa avvecklingsåtgärder kan vara tillåtna om dessa inte var möjliga att utföra innan sökande upphörde med att bedriva verksamhet. 

Arbete i tidigare ägt företag

Enligt gällande praxis angående arbete i tidigare ägt anses den som fortsätter att arbeta i företaget efter det sålts inte ha upphört med den personliga verksamheten i företaget. Denna praxis har från och med den 5 juli 2010 lagstadgats. 

• En företagare anses som arbetslös så snart det inte vidtas några åtgärder i näringsverksamheten. Som åtgärder anses inte nödvändiga åtgärder som vidtagits på grund av oförutsedda händelser. Åtgärder som vidtas på grund av skyldighet i lag eller annan författning är tillåtna.
• Utökade möjligheter till tillfälligt uppehåll i näringsverksamhet – en näringsverksamhet kan läggas vilande flera gånger men först efter att fem år har förflutit från det att företagaren eller en närstående person till denne återupptog verksamheten.

Dagpenning

Grundförsäkring

Grundförsäkringen utbetalas med ett grundbelopp som är högst 320 kronor per dag. Grundbeloppet utbetalas till den som uppfyller arbetsvillkoret, men som inte uppfyller medlemsvillkoret. Grundbeloppet kan också utbetalas till den som inte är medlem i någon arbetslöshetskassa. Detta sker dock endast av den kompletterande arbetslöshetskassan (Alfa-kassan).

Inkomstbortfallsförsäkring

Storleken på den inkomstrelaterade arbetslöshetsersättningen (dagpenningen) beror på hur mycket du tidigare arbetat och vilken inkomst du haft från arbetet. Den beräknas med 80 procent av din dagsförtjänst dag 1 till och med dag 200 och med 70 procent dag 201 till och med dag 300 (450 för föräldrar till barn under 18 år, se information ovan). Högsta dagpenning är 680 kronor och lägsta 320 kronor vid en normalarbetstid på 40 timmar per vecka. Vid en lägre normalarbetstid kan ersättningen bli mindre. Avdrag för till exempel pensioner kan även göras.

En företagares dagsförtjänst beräknas på den senaste taxerade inkomsten eller ett genomsnitt av de två föregående taxerade inkomsterna.

Utökat underlag för beräkning av arbetslöshetsersättning fr.o.m. 2009-07-01

Från och med 2009-07-01 kan, under vissa förutsättningar, tid som ersatts med sjuklön enligt lag (1991:1047) om sjuklön och de pengar som betalats ut i sjuklön medräknas i underlaget för arbetslöshetsersättning. Sjuklönen får medräknas för de månader som innehåller minst 50 timmars förvärvsarbete. Detsamma gäller för tid som ersatts med något av följande ersättningsslag från Försäkringskassan:
• föräldrapenningsförmån
• sjukpenning
• havandeskapspenning
• rehabiliteringspenning
• smittbärarpenning
• ersättning för vård av närstående
• ersättning från Försäkringskassan vid tvist om sjuklön
För att du ska få medräkna ersättningarna behöver arbetslöshetskassan därför uppgifter om vilka månader, under de tre senaste åren före avvecklingsåret, som du har arbetat minst 50 timmar och som du också har fått ersättning för från Försäkringskassan. Dessa uppgifter redovisas på en speciell blankett ”Komplettering till arbetsintyg för företagare”. Läs instruktionerna som följer med blanketten noga. Ersättningen som du har fått från Försäkringskassan måste styrkas med intyg.

Verksamhet som bedrivits kortare tid än 24 månader

Har du bedrivit verksamhet kortare tid än 24 månader och före tiden som företagare haft en varaktig anställning, får normalarbetstiden och normalinkomsten fastställas på anställningen. En förutsättning för detta är att du var ersättningsberättigad vid den tidpunkt då du påbörjade verksamheten i företaget. Anställningen ska ligga inom en ramtid av tolv månader omedelbart före sistnämnda tidpunkt.

Skatteavdrag

Eftersom dagpenningen är skattepliktig och pensionsgrundande, drar SmåA av preliminärskatten. I slutet av januari skickas en kontrolluppgift till dig och Skatteverket. Observera dock att på dagpenning som understiger 69 kronor så görs inget preliminärskatteavdrag.

Bisyssla

En bisyssla är ett arbete som får utföras utan att det påverkar rätten till arbetslöshetsersättning. För att ett arbete ska godkännas som en bisyssla måste det, före arbetslösheten, ha utförts jämsides med ett heltidsarbete under minst tolv månader.

Det belopp som överstiger 1 920 kronor per vecka, kommer att minska din arbetslöshetsersättning.

Anställning som bisyssla

Om arbetstiden utökas slutar arbetet att betraktas som en bisyssla. Det innebär att allt arbete ska deklareras på kassakorten.

Företag som bisyssla

Det är möjligt att ha ett företag som bisyssla. Det krävs då, förutom vad som angetts ovan, att verksamheten i företaget som du vill ha som bisyssla varit klart avskiljbar från den verksamhet som utgjort huvudsysselsättningen. Detta innebär att bisysslan inte får ha några väsentliga likheter med det huvudsakliga arbetet, vad avser verksamhetsinriktningen.
Arbetstiden och intäkten från bisysslan måste vara begränsade både i sig och i förhållande till den huvudsakliga sysselsättningen.
Utökas arbetstiden i bisysslan upphör arbetet att betraktas som en bisyssla. Det innebär att företagaren inte längre betraktas som arbetslös och därför helt saknar rätt till arbetslöshetsersättning

Enligt en övergångsregel ska tidigare bestämmelser tillämpas på ärenden där karensen påbörjas före den 5 juli 2010. Detta gäller dock inte vid beräkning av dagsförtjänst, då de nya reglerna gäller från och med den 5 juli 2010.

Mer information om de nya reglerna kommer att läggas upp på hemsidan inom kort.