Pension etc. och arbetslöshetsersättning

Har man tillerkänts pension så kan detta påverka arbetslöshetsersättningen. De pensionstyper som påverkar arbetslöshetsersättningen är allmän pension (inkomstpension, tilläggspension, premiepension och garantipension) och tjänstepension. Änkepension, hustrutillägg, bostadstillägg och pension som utgår på grund av frivillig försäkring (privat pensionsförsäkring), som inte har anknytning till förvärvsarbete, påverkar inte din arbetslöshetsersättning. Med anknytning till förvärvsarbete menas att det är din arbetsgivare eller ditt företag som betalat pensionsförsäkringen.

Om du har tillerkänts allmän pension, eller annan pension som lämnas på grund av förvärvsarbete, lämnas dagpenning med 65 procent av din dagsförtjänst (se dock speciella regler för tjänstepension nedan), men inte högre än det belopp som regeringen fastställt. Dagpenning minskas därefter med 1/260 av årspensionen.

Avdrag från dagpenningen för tjänstepension ska göras när den sökande har tillkänts tjänstepension. Uttag av tjänstepension kan i regel ske från 55 års ålder. För att anses ha tillkänts tjänstepension krävs endast att den sökande aktivt agerar för att få utbetalning från tjänstepensionen. Enbart möjligheten att påbörja uttag vid t.ex. 55 års ålder medför inte att den sökande har tillerkänts tjänstepension. Pensionsavtalens utformning varierar och SmåA gör därför en bedömning om den sökande kan anses vara tillerkänd tjänstepension eller inte i varje enskilt fall.

För den som har tillkänts tjänstepension men inte allmän pension gäller speciella regler enligt förordningen (1997:835) om arbetslöshetsförsäkring. Dagpenningen utgör 80 procent av dagsförtjänsten. Om pensionen anges i belopp per månad, ska dagpenningen minskas med 1/22 av pensionsbeloppet och om den anges i belopp per år ska dagpenningen minskas med 1/260 av pensionsbeloppet.

Ersättning som understiger 10 kronor per dag betalas inte ut.

Observera att avdrag även ska ske när den enskilde har tillkänts pension men sedan väljer att stoppa fortsatt utbetalning.

Avgångsvederlag och ekonomiskt skadestånd

Om man får avgångsvederlag eller ekonomiskt skadestånd motsvarande utebliven lön ska den tiden räknas som tid under vilken man utfört förvärvsarbete. Under denna tid anses man inte vara arbetslös i försäkringens mening, och har därför inte rätt till arbetslöshetsersättning.