ErsättningDeltidsarbete och arbetslöshetsersättningSom anställd kan du under vissa förutsättningar få arbetslöshetsersättning när du arbetar deltid. Som företagare kan du inte arbeta deltid i ditt företag och samtidigt få arbetslöshetsersättning. Grundförutsättningar
Deltidsarbete max 75 dagar per ersättningsperiodFrån och med den 7 april 2008 gäller att du kan få högst 75 ersättningsdagar under de veckor du deltidsarbetar. Även semester räknas som deltidsarbete. Kvarvarande dagar av ersättningsperioden på 300 dagar får endast användas för de veckor då du inte arbetar alls. Begränsningsregeln gäller alla anställningsformer. Den gäller endast dagar med arbetslöshetsersättning, inte dagar med aktivitetsstöd. Ersättningsdagar i en vecka där du påbörjat eller avslutat en anställning räknas. Karensdagar räknas inte. Ensamstående med barn under 18 årDu som är ensamstående och på grund av vårdnad eller umgänge har egna barn under 18 år boende helt eller delvis i ditt hem ska, när du har förbrukat dina 75 deltidsdagar, kunna anvisas till jobb- och utvecklingsgarantin. Den anvisningen sköts av arbetsförmedlingen. Senast uppdaterad: 2010-12-10 13:34 Småföretagarnas Arbetslöshetskassa. Box 6057. 102 31 Stockholm. Besöksadress: Klara Södra Kyrkogata 1. Telefon 08-723 44 00 (Telefontid Måndag-Torsdag kl 9-16, Fredag kl 9-13). |